編者按：9月30日，甘肅建投召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作交流推進(jìn)會，集中對前一階段工作進(jìn)行了總結(jié)回顧。公司黨委和機(jī)關(guān)黨支部受邀參加會議并在會上作了交流發(fā)言，本網(wǎng)現(xiàn)將公司交流發(fā)言材料進(jìn)行整理發(fā)布，以供大家學(xué)習(xí)借鑒。

一、精確對象，打牢“學(xué)”的基礎(chǔ)

按照公司黨委關(guān)于“兩學(xué)一做”的部署和安排，機(jī)關(guān)黨支部首先做好三個“精準(zhǔn)”。一是精確學(xué)習(xí)對象。認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系集中排查，摸清支部黨員基本信息和流動黨員、“失聯(lián)”黨員、“口袋”黨員的具體情況，集中力量全面清查18個黨員的人事組織檔案，進(jìn)一步理順了黨員組織關(guān)系，解決了歷史遺留問題，確保了黨員信息準(zhǔn)確無誤，建立健全了黨員管理臺帳。使每名黨員都納入黨組織有效管理，參與到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育之中。二是精確共性問題。通過開展軟弱渙散基層黨組織自查工作，摸清機(jī)關(guān)支部黨員學(xué)習(xí)教育的問題所在、薄弱環(huán)節(jié)。在查擺問題、查找黨員黨員隊伍建設(shè)中存在的問題時，著重梳理歸納支部所屬黨員在學(xué)習(xí)盲點，對上級決策部署的誤讀誤解，從而形成支部階段性學(xué)習(xí)重點，幫助黨員理解并帶頭執(zhí)行黨組織決定。三是精確學(xué)習(xí)重點。黨支部及各小組采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)等方式，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨委會的工作方法》、圍繞嚴(yán)守黨章黨規(guī)，規(guī)范黨員日常言行，教育引導(dǎo)黨員樹立“敬畏關(guān)”等專題進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討、傳達(dá)學(xué)習(xí)了省紀(jì)委《關(guān)于白銀市副市長李嘉巖等同志違反中央八項規(guī)定精神和“雙十條”規(guī)定問題的通報》、《關(guān)于十三起侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題典型案例的通報》，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝建黨95周年大會上的重要講話精神，引導(dǎo)廣大黨員“不忘初心”，立足崗位作貢獻(xiàn)。支部書記圍繞專題講黨課2次，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和重點崗位人員在所在支部現(xiàn)場交流發(fā)言4人次，交流材料均由黨委書記親自進(jìn)行審核。全體黨員提交書面發(fā)言材料45篇，目前支部已完成2個專題的學(xué)習(xí)研討。

二、精準(zhǔn)問題，抓好“做”的關(guān)鍵

聚焦人才短缺實際，在“兩學(xué)一做”中融入黨員職業(yè)生涯設(shè)計與黨員“雙培養(yǎng)”工作，配合公司黨委做好黨員職業(yè)生涯規(guī)劃，對支部40歲以下黨員進(jìn)行重點培養(yǎng)，對學(xué)習(xí)教育中的表現(xiàn)進(jìn)行單獨考核，建檔立卡，確定工作崗位、執(zhí)業(yè)資格、職稱等目標(biāo)，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，促進(jìn)黨員成為公司的中堅力量。聚焦黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯實際，制訂了“六有樣板黨支部”創(chuàng)建方案，加強(qiáng)了黨支部班子建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了黨員發(fā)展程序，結(jié)合黨內(nèi)先進(jìn)評選開展黨員民主評議。并結(jié)合黨員示范崗作用發(fā)揮不明顯的現(xiàn)狀，并在支部評選黨員示范崗11個、支部18個黨員全部劃分了責(zé)任區(qū)，并根據(jù)具體崗位工作，細(xì)化責(zé)任范圍，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，實行了公開承諾，號召職工群眾進(jìn)行監(jiān)督，把黨員的先鋒模范作用凸顯出來。落實從嚴(yán)治黨，開展民主評議黨員。聚焦看齊對象不明確實際，機(jī)關(guān)黨支部于6月份對23名黨員進(jìn)行了民主評議，黨員合格率100%，將黨員民主評議結(jié)果作為“七˙一”黨員評優(yōu)選優(yōu)的重要依據(jù)，在公司領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、一般管理人員三個層面評選產(chǎn)生3個先進(jìn)典型代表，通過公司微信公眾號、“兩學(xué)一做”QQ群、網(wǎng)站“兩學(xué)一做”專欄、OA“兩學(xué)一做”論壇，及時宣傳典型事跡，形成人人學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的氛圍。

三、精細(xì)考核，務(wù)求取得實效

    按照公司“兩學(xué)一做”實施方案要求，黨支部堅持問題導(dǎo)向，立查立改，通過征求意見、專題學(xué)習(xí)研討等形式歸納整理黨員隊伍建設(shè)中存在問題8項，目前已解決4項。其余四項屬持續(xù)整改工作。細(xì)化責(zé)任、量化任務(wù)、便于考核。機(jī)關(guān)支部著力把黨員責(zé)任區(qū)工作落到實處，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。制訂了支部黨員責(zé)任區(qū)實施及考核辦法，與黨員所在崗位工作完成情況、工作實績掛鉤，確保責(zé)任不落空。細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、突出示范、彰顯先進(jìn)。黨支部著力創(chuàng)建黨員示范崗，針對不同崗位設(shè)置不同評選標(biāo)準(zhǔn)，實行積分制評選考核辦法，根據(jù)得分情況每半年考核一次，把不符合要求的退出去，把涌現(xiàn)出來的先進(jìn)放進(jìn)去，突出示范作用。細(xì)化形式、突出實效、抓好學(xué)習(xí)情況考核。對支部黨員學(xué)習(xí)情況按月進(jìn)行檢查，通過查看學(xué)習(xí)筆記、心得體會、工作完成情況，了解黨員是否做到了以思想自覺推動行動自覺。

四、存在的問題和不足

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，支部“兩學(xué)一做”工作取得了明顯成效和進(jìn)展，但仍然存在學(xué)習(xí)教育不深不透、創(chuàng)新力度不強(qiáng)、特色活動缺乏等問題，今后黨支部將不斷加強(qiáng)支部工作人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，深化黨員教育，創(chuàng)新工作方式方法，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部而不斷努力。

（李雨純 馬元君 竇存盛）