3月26日，隧道公司組織召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)，本次會(huì)議也是一次意識(shí)形態(tài)專題學(xué)習(xí)研討會(huì)，會(huì)議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央和省委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，并重點(diǎn)以“企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作”為主題開展了專題研討。

根據(jù)集團(tuán)總公司《加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)的實(shí)施意見》和省委巡視反饋問(wèn)題整改方案要求，會(huì)議提出，對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)方式做出重大改變：中心組學(xué)習(xí)要突出政治建設(shè)、問(wèn)題導(dǎo)向、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，促使領(lǐng)導(dǎo)班子成員先學(xué)一步、學(xué)深一層。同時(shí)，為保證專題研討的重點(diǎn)、深度和解決問(wèn)題的力度，以后黨委中心組學(xué)習(xí)集中研討需要確定1名中心發(fā)言人，2名一般發(fā)言人，1名問(wèn)題反饋人，在充分自學(xué)基礎(chǔ)上，聚焦公司熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，學(xué)以致用、以用促學(xué)，調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部參與中心組研討的主動(dòng)性和積極性。通過(guò)帶著問(wèn)題學(xué)，結(jié)合實(shí)際學(xué)，著力提升中心組成員用馬克思主義、中國(guó)特色社會(huì)主義最新理論成果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的目的。

會(huì)議主要從意識(shí)形態(tài)工作概念的普及、意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性、現(xiàn)階段公司意識(shí)形態(tài)工作開展過(guò)程中存在的問(wèn)題、下一步工作計(jì)劃幾個(gè)方面提出反饋意見。

會(huì)上，公司黨委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性進(jìn)行了深刻剖析，從世界史的角度對(duì)意識(shí)形態(tài)工作為何重要進(jìn)行了縱向分析，從社會(huì)主義和資本主義的制度層面對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了橫向?qū)Ρ?，在充分肯定我?guó)制度優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，再次強(qiáng)調(diào)要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，做大做強(qiáng)主流思想輿論，唱響主旋律，凝聚正能量。

會(huì)議提出，國(guó)有企業(yè)堅(jiān)定不移抓意識(shí)形態(tài)工作有兩方面的原因：一是由國(guó)企姓公姓黨的性質(zhì)和定位決定的，國(guó)企作為黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量 ，抓意識(shí)形態(tài)工作責(zé)無(wú)旁貸；二是國(guó)企自身管理的需要，意識(shí)形態(tài)工作作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要抓好意識(shí)形態(tài)工作，要從四個(gè)方面抓嚴(yán)抓實(shí)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳教育，厚積理論功底，提高政治素質(zhì)、政治敏銳性和政治辨別力，充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性；二是健全新聞宣傳機(jī)制、創(chuàng)新新聞宣傳方式、注重新聞宣傳內(nèi)容、加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)分析、搶占輿論制高點(diǎn)，用主流意識(shí)形態(tài)凝聚人心、凝聚力量，構(gòu)建意識(shí)形態(tài)大宣傳格局；三是要堅(jiān)持以人為本，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使全體職工樹立正確的價(jià)值觀，更好地投入到工作崗位中去；四是要強(qiáng)化督責(zé)追責(zé)，推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任體系建設(shè)，通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)督檢查倒逼責(zé)任落實(shí)，全面壓實(shí)主體責(zé)任，從黨委到支部，形成抓意識(shí)形態(tài)工作“一盤棋”的工作局面。

會(huì)議要求，機(jī)關(guān)各部門、基層單位會(huì)后要結(jié)合本部門、本單位工作實(shí)際，找出制約公司改革發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記和基層單位經(jīng)理作為問(wèn)題反饋人，要提前梳理出關(guān)鍵問(wèn)題，并報(bào)黨群工作部梳理匯總，為后續(xù)組織專題研討提供有效議題。

公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科級(jí)干部、基層單位經(jīng)理共20人參加會(huì)議。（通訊員：莫慧珍）