為加快青年人才培養(yǎng)步伐，檢驗導(dǎo)師帶徒活動成效，7月26日上午，隧道公司團委在甘肅建投工業(yè)園區(qū)西樓會議室組織2016-2017年度“導(dǎo)師帶徒”活動期滿出師考試。

本次考核嚴格按照公司《導(dǎo)師帶徒活動管理及獎懲實施辦法》要求，以書面閉卷考試形式進行，對2016年簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同的27名畢業(yè)生分專業(yè)、分崗位統(tǒng)一進行考核，考試內(nèi)容涵蓋施工技術(shù)、合同預(yù)算、測量計算、英語翻譯等方面，考試本著公平公開公正的原則，考核結(jié)果將作為徒弟轉(zhuǎn)正定級的參考。為做好本次期滿考核，公司團委考前下發(fā)考試通知，要求各分公司高度重視、協(xié)調(diào)配合、積極參與，共同完成此項工作。

考試現(xiàn)場秩序井然，各考生提前入場按號入座，監(jiān)考人員宣讀考場紀律及作弊后果后考試正式開始。鑒于二公司環(huán)縣項目部距離機關(guān)較遠，對該項目部的兩名職工采取異地考試的方式，由項目部組織考核，公司團委以視頻形式進行遠程監(jiān)督。

“導(dǎo)師帶徒”活動作為一項長期活動，經(jīng)過近幾年的實施、總結(jié)、提煉，已做到活動機構(gòu)健全、活動規(guī)劃具體、考核制度規(guī)范。據(jù)了解，2016年隧道公司團委“導(dǎo)師帶徒”簽約率為100%，簽約導(dǎo)師均由公司團委針對新職工崗位類別，精心挑選的業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的前輩擔任，采用導(dǎo)師一對一幫扶的指導(dǎo)方式，不斷加大對師徒對子的考核力度，確保此項活動不走形式，真正落實落地。（通訊報道：高曉偉，編輯：楊愛紅）