隧道公司組織黨務(wù)干部集中培訓(xùn)

為進(jìn)一步促進(jìn)黨務(wù)干部明確工作職責(zé)，精準(zhǔn)把握黨組織工作規(guī)范，提高黨務(wù)干部政治理論素養(yǎng)，扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，日前，隧道公司黨委組織了黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各黨支部委員、黨小組組長、基層黨務(wù)干部參加了此次培訓(xùn)。

會(huì)上，隧道公司黨委傳達(dá)了省委、集團(tuán)總公司黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的意見精神，主要從推進(jìn)黨支部政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、班子隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)保障建設(shè)、考核評(píng)價(jià)機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化幾個(gè)方面進(jìn)行了講解，同時(shí)闡明了黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的原因、目的和依據(jù)，并結(jié)合隧道公司實(shí)際作了詳細(xì)的安排部署。

培訓(xùn)的第二個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容是對(duì)《甘肅省國有企業(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》的基本框架和主要內(nèi)容進(jìn)行概括梳理，以黨支部設(shè)置規(guī)范、“三會(huì)一課”程序、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移接收規(guī)范、黨費(fèi)收繳管理規(guī)范等內(nèi)容為主。本次培訓(xùn)創(chuàng)新了培訓(xùn)方式，變單向講授為互動(dòng)討論模式，培訓(xùn)過程中，現(xiàn)場氣氛活躍，大家都積極踴躍的發(fā)言提問，爭取在培訓(xùn)過程中解決問題。

培訓(xùn)結(jié)束后，專門開設(shè)了互動(dòng)討論環(huán)節(jié)，各黨務(wù)干部可以通過此環(huán)節(jié)集中討論本公司在黨建工作中遇到的實(shí)際困難，主要以提出問題、討論交流、得出結(jié)論的的模式進(jìn)行。二公司提出正式黨員人數(shù)少如何開展“三會(huì)一課”的問題，大家積極討論發(fā)言，最后敲定了每月學(xué)習(xí)的制度；在發(fā)展黨員方面，出現(xiàn)28歲以下積極分子因團(tuán)員推優(yōu)和黨員發(fā)展出現(xiàn)沖突，材料不在一處，無法協(xié)調(diào)的問題，最終進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)定：28歲以下團(tuán)員必須經(jīng)過團(tuán)員推優(yōu)方可考慮發(fā)展黨員，此舉也有利于黨員質(zhì)量的提高。

本次培訓(xùn)解決了基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的若干問題，取得了良好的效果，為著力培養(yǎng)一支講黨性、重品行、作表率，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的黨務(wù)干部隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)，為推進(jìn)隧道公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。（通訊員：莫慧珍）