3月15日，為打造學(xué)習(xí)型公司，全面提升技術(shù)管理人員的作業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加大專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)力度，加快專業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)步伐，使專業(yè)技術(shù)人員更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，由甘肅建投隧道公司科技質(zhì)量部牽頭組織的2016年學(xué)習(xí)小組正式開(kāi)班了。

此次參加培訓(xùn)的人員較去年有所增加，達(dá)到70多人，共設(shè)橋梁、測(cè)繪、隧道、路面和地基處理五個(gè)學(xué)習(xí)小組，學(xué)習(xí)周期為2016年全年。公司科技質(zhì)量部將成立專家考核小組按照季度定期對(duì)每位學(xué)員學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核，學(xué)員要結(jié)合自己的現(xiàn)場(chǎng)施工實(shí)際，理論聯(lián)系實(shí)踐，選擇貼合自身具體施工過(guò)程中的相關(guān)的施工工藝和施工工序的課題以PPT形式向考核小組匯報(bào)、交流和學(xué)習(xí)本季度學(xué)習(xí)成果和學(xué)習(xí)心得。

在開(kāi)班會(huì)上，隧道公司科技質(zhì)量部負(fù)責(zé)人對(duì)2015年度學(xué)習(xí)小組整體情況進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)，肯定了學(xué)習(xí)小組對(duì)提高專業(yè)技術(shù)人員的重要意義，回顧了學(xué)員2015年的整體學(xué)習(xí)成果，指出了學(xué)習(xí)小組尚且存在的問(wèn)題和今后改進(jìn)的方向，并對(duì)2016年報(bào)名參加學(xué)習(xí)小組的人員提出了新的要求。一是學(xué)員要根據(jù)所處小組的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定出詳細(xì)可操作性的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保按計(jì)劃進(jìn)度完成學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是學(xué)員要深挖、勤思、善悟所學(xué)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)到理論知識(shí)和實(shí)際施工相結(jié)合，針對(duì)實(shí)際施工中遇到的困難和問(wèn)題，思考施工現(xiàn)場(chǎng)的每道工序、工藝流程和操作規(guī)程，理清每個(gè)施工環(huán)節(jié)和節(jié)點(diǎn)，促使自己盡快成為市政、公路、橋梁、隧道、地基處理等施工領(lǐng)域的專業(yè)型人才。三是學(xué)習(xí)小組要嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)習(xí)小組活動(dòng)管理實(shí)施細(xì)則》，凡事能按章按規(guī)辦事，確保學(xué)習(xí)小組能建立良好地學(xué)習(xí)氛圍，珍惜公司為學(xué)員搭建的成長(zhǎng)平臺(tái)。

在開(kāi)班會(huì)上，各學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)針對(duì)本年度的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，初步對(duì)學(xué)員制定了學(xué)習(xí)規(guī)劃，確保學(xué)員學(xué)有所獲，學(xué)有所長(zhǎng)。

（通訊員：楊愛(ài)紅）