近日，甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省總工會聯(lián)合表彰了甘肅省模范職工之家、模范職工小家和優(yōu)秀工會工作者等，公司工會榮獲甘肅省模范職工之家榮譽稱號。

 公司工會自成立以來，在上級組織和公司黨政的大力支持下，堅持以“穩(wěn)定大局，服務職工”為宗旨，圍繞企業(yè)生產經營工作，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，著力探索工會活動和建“家”工作的創(chuàng)新，把建“家”與工會工作有機結合起來，全力建設職工信賴滿意的“職工之家”。

 結合當前公司發(fā)展面臨的新形勢、新問題、新任務，公司工會積極探索工作模式，創(chuàng)造性地開展工作，助力企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。公司現(xiàn)有職工169人，會員169人，入會率達100%。目前，工會組織及人員配備相對健全，現(xiàn)設女工、勞動爭議、經費審查等委員會及委員，負責工會日常工作，較好地保證了各項工作能夠有效開展。

強化民主管理，保障職工民主權利

公司每年定期召開職工大會，將傾聽職工的心聲，解決職工的問題擺在首位，黨政領導人每年在職工會上向全體職工作工作報告，使黨務、廠務公開，切實保障職工參與公司管理的合法權益；定期對基層單位進行走訪，跟職工面對面進行交談，傾聽職工呼聲，收集職工提出的建議和意見并及時進行解決，切實保障職工參與公司管理的合法權益。

全力為職工辦實事，切實發(fā)揮服務職能

公司工會已為4個項目部建設了籃球、羽毛球、兵乓球等運動場所及圖書閱覽室、活動室等休閑學習場所，增添生活設施，著力改善項目一線職工的生活工作環(huán)境。始終如一地以職工的切身利益為重要任務，在每年“五一”勞動節(jié)、烈日炎炎的七月天、充滿思鄉(xiāng)之情的中秋節(jié)，都組織開展一線慰問，及時將公司的關懷送到職工中去，并對職工住宿和伙食條件提出要求，為改善職工工作條件和生活條件不斷努力。積極開展困難職工幫扶活動。除了關心職工工作情況，在關心職工生活狀況、思想動態(tài)方面也做足了工作。通過實地走訪調研，與職工進行親切交流，在充分了解職工的基礎上，建立困難職工檔案，每年對每位困難職工送去慰問金和慰問物品，體現(xiàn)了公司對困難職工的關懷和照顧。

開展職工勞動競賽，提升職工專業(yè)技能

每年組織“技能大比武”、“同業(yè)務知識競賽”等勞動競賽活動，形成了良好的學習氛圍。通過勞動競賽，不僅提高了職工的學習和工作積極性，提升了職工專業(yè)知識水平和實際業(yè)務能力，而且達到了知行合一的良好效果。2015年公司代表甘肅省國資委參加由國務院國資委、國家人力資源和社會保障部主辦的2015年中國技能大賽—中央企業(yè)職工技能大賽工程測量工決賽，共有25家中央企業(yè)和10省國資委企業(yè)156名選手參加了比賽，公司代表甘肅省國資委榮獲優(yōu)秀組織獎。

  辦實事、做好事、解難事，溫暖人心、影響人心，公司工會不僅贏得了職工的真心稱贊，也獲得了公司決策層的高度肯定與認可。在今后工作中，工會將認真履行職能，維護好職工權益，使和諧、穩(wěn)定、健康的勞動關系長續(xù)存在于企業(yè)發(fā)展過程中。

（通訊員：楊愛紅）