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為增強新入司職工感性認識,充分了解操作規(guī)程和施工工藝,學習繼承我司管理人員和操作工人優(yōu)良傳統(tǒng)與甘肅建投人優(yōu)良品質(zhì),為將來職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。9月5日,隧道公司團委、人力資源部組織開展“導師帶徒”簽約儀式,公司領(lǐng)導、“導師帶徒”領(lǐng)導小組成員、師徒代表共42人參加。
(師徒宣誓)
(配對師徒代表簽約合同)
簽約儀式中,人力資源部部長田彥龍宣讀了《導師帶徒活動實施辦法》,對師徒匹配條件、合同簽訂、考核辦法、獎懲措施等內(nèi)容為師徒們作了詳細解讀。師徒代表們陸續(xù)簽訂了《2019—2020年度配對師徒代表簽約合同》,導師代表魏佳鈺與徒弟代表張意峰分別作表態(tài)發(fā)言。
近年來,隧道公司結(jié)合集團總公司對“導師帶徒”活動相關(guān)要求,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際,組織擁有優(yōu)良職業(yè)道德、熟練操作技能、嫻熟專業(yè)特長和豐富工作經(jīng)驗的管理人員、技術(shù)工人通過簽訂師徒合同,一對一或一對多地幫助指導業(yè)務(wù)新入司職工,提高他們的理論水平和實際操作能力,充分發(fā)揮公司技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用,有效促進新入司職工的技能提升和崗位成才。