隧道公司組織2019年度“雙培養(yǎng)”年終考核

4月10日，隧道公司組織了2019年度優(yōu)秀干部和優(yōu)秀青年年終考核，考核形式為閉卷考試，共計(jì)25人參加考核。

據(jù)悉，本次考核是隧道公司開(kāi)展“雙培養(yǎng)”工作以來(lái)第一次舉行集中考核，打破了傳統(tǒng)的由導(dǎo)師確定培養(yǎng)結(jié)果的“一言堂”格局。考核試題由黨群工作部從各部門提供的題庫(kù)中隨機(jī)抽取組成，共分黨建綜合類、財(cái)務(wù)類及工程技術(shù)類三類試題，考核內(nèi)容涉及各部門工作專業(yè)知識(shí)點(diǎn)，根據(jù)參加考試人員的崗位設(shè)置試題的側(cè)重點(diǎn)。

上午9:30，考試正式開(kāi)始，監(jiān)考人員宣讀了考試相關(guān)規(guī)則，強(qiáng)調(diào)了考場(chǎng)紀(jì)律。試卷一下發(fā)，考生迅速瀏覽了一遍試卷，有人握筆凝思后開(kāi)始作答，也有人迅速挑選自己熟悉的題目奮筆疾書(shū)......

1個(gè)小時(shí)后大家開(kāi)始陸續(xù)交卷，在手機(jī)存放點(diǎn)拿回自己的手機(jī)，直至考試結(jié)束，整個(gè)考場(chǎng)都秩序井然，沒(méi)有出現(xiàn)交頭接耳、作弊等擾亂考場(chǎng)秩序的現(xiàn)象。

此次考核是對(duì)公司2019年度“雙培養(yǎng)”成果的一次檢驗(yàn)，通過(guò)以考促學(xué)的形式，提高廣大干部職工對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)熱情，不斷優(yōu)化公司后備干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，促使大家自覺(jué)把學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，在各自的工作崗位上取得優(yōu)異成績(jī)。（通訊員：張沛）