3月16日，隧道公司召開一屆二次職工代表大會，會議全面總結2020年主要工作，深入分析面臨的形勢任務，安排部署2021年公司重點工作。隧道公司全體職工代表、列席代表參會，集團公司群眾工作部副部長周瑞、紀檢監(jiān)察一室紀檢監(jiān)察員金磊同志到會指導，公司已退休和退居二線老領導受邀參會。共計105人參加會議。

 為鼓勵先進、樹立典型，大會表彰了2020年度各類先進，在全司營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。
        會上還簽訂了2021-2022年度《工資集體協(xié)商專項合同》、2021年《經(jīng)營管理目標責任書》，表決通過了職代會專門工作組成員建議名單、職代會決議（草案）。大會對2020年主要工作進行了全面回顧，總結過去，是為了更好“犇”向未來。2020年在集團公司的正確領導和關心幫助下，隧道公司團結帶領廣大職工敢闖敢干、奮力拼搏，保持了效益型公司的良好態(tài)勢。2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，是集團公司改制轉型的關鍵時期，也是隧道公司把握發(fā)展機遇，奮起直追的重要節(jié)點。隧道公司新一年工作的總體思路是：以黨的建設為統(tǒng)領，把握新階段、樹牢新理念、融入新格局，著力抓好資質升級、市場經(jīng)營、企業(yè)管理、項目監(jiān)管、風險防控等重點工作。
      2021年重點工作，一是提高站位，更好更優(yōu)推進黨的建設。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學謀劃“十四五”發(fā)展。多措并舉，積極提升市場競爭能力；二是立足長遠，著力實現(xiàn)企業(yè)管理升級；三是高度重視，確保清欠工作取得實效。力求實效，加強項目安全質量管理；四是管控風險，促進企業(yè)高質量發(fā)展；五是創(chuàng)新引領，為企業(yè)發(fā)展提速增效；六是優(yōu)待人才，做好人才引進培養(yǎng)工作；七是強化執(zhí)行，推動高質量發(fā)展落地見效。

2021年奮斗目標，完成企業(yè)訂單13億元，完成施工產(chǎn)值11億元，實現(xiàn)利潤2700萬元；確保公路工程施工總承包壹級資質升級成功；高質量推進科技創(chuàng)新工作，確保科技創(chuàng)新取得更大成果；職工工資保持增長且發(fā)放率100%，社會統(tǒng)籌率100%；安全生產(chǎn)達標率100%；工程質量合格率100%。

大會強調(diào)，完成以上工作，要突出強根固魂，持續(xù)深入加強黨的建設。以中國共產(chǎn)黨成立100周年為契機，突出抓好黨的政治建設，加強基層黨組織建設，推進全面從嚴治黨。要明確發(fā)展定位，打造專業(yè)化、創(chuàng)新型企業(yè)。著力提升公路市政領域的經(jīng)營能力，加強專業(yè)領域技術創(chuàng)新，做強做優(yōu)主業(yè)。要堅持依法治企，完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構。要全面落實《國企改革三年行動實施方案》，以集團公司《改革三年行動實施方案》為根本遵循，著手細化隧道公司改革措施，健全完善法人治理結構。要補短板強弱項，增強企業(yè)競爭實力。補足資質、人才、管理短板，促進管理升級，推動高質量發(fā)展。要加強風險防控，維護企業(yè)健康和諧發(fā)展。加強對經(jīng)營、投資、資金、合同、分包管理和勞務用工風險的源頭把控，牢固樹立底線思維，加大風險防范力度。要狠抓執(zhí)行落實，確保各項任務保質保量完成。要提高認識、聚焦重點、求真務實，樹立“重實干、強執(zhí)行、抓落實”的責任意識，切實推動重點工作任務落地見效。

大會號召：2021年是隧道公司重整行裝，堅定信心再出發(fā)的新起點，全體干部職工要團結奮斗，銳意進取，牢固樹立大局意識和全局思維，明確工作任務，全力以赴抓好落實，推動公司完成各項任務指標，以飽滿的精神狀態(tài)和優(yōu)異的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展打下堅實基礎，為助推集團公司改革發(fā)展做出更大貢獻！