為落實(shí)集團(tuán)總公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作與“十三五”規(guī)劃對(duì)人力資源管理工作要求，近日，集團(tuán)總公司人力資源處副處長(zhǎng)陳東發(fā)、社保科科長(zhǎng)高虎軍一行蒞臨隧道公司開展“不忘初心、牢記使命”專題檢查調(diào)研。隧道公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉文太，人力資源部部長(zhǎng)田彥龍、黨群工作部部長(zhǎng)李雨純及人力資源部全體職工參會(huì)。

（檢查調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)）

調(diào)研中，田彥龍首先從企業(yè)人力資源概況、部門及制度建設(shè)、薪酬管理、人才培養(yǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)管理及勞動(dòng)關(guān)系管理等方面進(jìn)行了具體匯報(bào)。調(diào)研人員分別查閱了人力資源制度建設(shè)、社保管理、人事檔案管理等相關(guān)文件資料，并詳細(xì)了解了制度落實(shí)情況。

陳東發(fā)對(duì)我司職工培養(yǎng)、薪酬制度、考核評(píng)測(cè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、農(nóng)民工實(shí)名制管理等工作表示高度認(rèn)可，并對(duì)當(dāng)前工作提出三點(diǎn)建議：一是高度重視部門建設(shè)，加強(qiáng)人才引進(jìn)、管理、培養(yǎng)、考核機(jī)制。二是繼續(xù)完善人力資源相關(guān)制度建設(shè)。三是進(jìn)一步建立健全績(jī)效工資機(jī)制，要與公司效益掛鉤。四是規(guī)范職稱申報(bào)，強(qiáng)化證件審核排查工作，杜絕造假行為。五是加強(qiáng)橫縱向業(yè)務(wù)聯(lián)系，強(qiáng)化部門溝通。

今后，公司將繼續(xù)按照集團(tuán)總公司相關(guān)調(diào)研要求，逐條自查梳理，檢視問題，找出差距，研究并提出加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)與改進(jìn)工作的辦法措施，推進(jìn)人力資源管理工作更加規(guī)范，提升管理水平，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)砥礪奮進(jìn)。